وضعیت تسلا در آلمان وارد مرحله ای حساس و بحرانی شده است، زیرا این هفته اتحادیه قدرتمند IG Metall تلاش می کند تا کنترل شورای کارگری کارخانه ایلان ماسک در حومه برلین را به دست بگیرد و این موضوع به یک رویارویی تمام عیار تبدیل شده است.
با go2de.com همراه باشید تا جزئیات این خبر را بررسی کنیم.
انتخابات شورای کارگری: تقابل سنت و مدرنیته
شورای کارگری، نهادی منتخب از کارکنان است که درباره حقوق و ساعات کاری با مدیریت مذاکره می کند. این شورا مدتهاست که جزئی جدایی ناپذیر از زندگی شرکت های آلمانی، به ویژه در بخش خودرو، بوده است. اما در «گیگافکتوری» تسلا در آلمان، از زمان افتتاح در سال ۲۰۲۲، این شورا به کابوسی دائمی برای مدیریت تبدیل شده است. رأی گیری دوشنبه تا چهارشنبه این هفته، نقطه اوج این تنش هاست.
در یک سو، ایلان ماسک، ثروتمندترین مرد جهان و مدافع سرسخت ایده آل های لیبرتارین قرار دارد. در سوی دیگر، یک اتحادیه صد ساله کارگران فلزکاری ایستاده که از سنت حقوق کارگران آلمان دفاع می کند و این خودروساز آمریکایی را به «اتحادیه ستیزی» متهم می کند.
اتهامات سنگین علیه شرایط کار در کارخانه تسلا
در خارج از کارخانه که حدود ۱۰,۰۰۰ نفر را در منطقه روستایی گرونهایده استخدام کرده، بنر IG Metall که خواستار «تغییر» است، در کنار نقاشی دیواری بزرگی که همبستگی کارگران را جشن می گیرد، آویزان شده است. این اتحادیه، مدیریت تسلا در آلمان را به فراهم کردن شرایط کاری نامناسب و اخراج های پنهانی متهم کرده است که همگی با نبود یک توافق جمعی برای محافظت از کارگران امکان پذیر شده است؛ امری که در صنعت خودروی آلمان تقریباً بی سابقه است.
- اتحادیه IG Metall در انتخابات قبلی ۳۹ درصد آرا را کسب کرد.
- چهار لیست غیراتحادیه ای که با مدیریت همسو بودند، برای کسب اکثریت با هم متحد شدند.
ارنستو کلنگل از بنیاد هانس-بوکلر می گوید: «با توجه به نبود اکثریت اتحادیه در شورای کارگری، تسلا در آلمان یک استثنای واقعی است.» او معتقد است که مدیریت تسلا تاکنون ارزشی برای همکاری سازنده قائل نبوده و رویکردی «بسیار تقابل جوایانه» اتخاذ کرده است.
در حالی که صنعت خودرو آلمان با چالش هایی روبرو است، پیشنهاد می کنیم این مطلب را نیز بخوانید: فراخوان بی ام و: ۳۳۰ هزار خودرو در خطر آتش سوزی.
نظرات کارکنان و تبعیض های احتمالی
تعدادی از کارکنان تسلا با خبرگزاری فرانسه صحبت کردند. یکی از آن ها، کارگری نیجریه ای که نامزد لیست IG Metall است، گفت: «مدیریت به کارکنان گوش نمی دهد، در حالی که اتحادیه سخت تلاش می کند تا منافع ما را نمایندگی کند.» او همچنین شکایت کرد که کارکنان جامعه آفریقایی در تخصیص ترفیع ها و مزایا وضعیت بدتری دارند.
کارمند دیگری به نام ویکرام گفت: «بسیاری از همکاران از آزار و اذیت و مشکلات دیگر به دلیل استراحت کردن شکایت دارند.» این شکایات در حالی مطرح می شود که شرکت تسلا تاکنون به درخواست ها برای اظهار نظر درباره این اتهامات پاسخی نداده است.
البته همه ناراضی نیستند. علی، ۳۱ ساله، می گوید از حقوق و امکانات، از جمله سهام شرکت، بسیار راضی است. آندره تیریگ، مدیر سایت، نیز به رسانه های محلی گفته است که تسلا در آلمان بهتر از رقبا به کارکنانش حقوق می دهد و توافق های جمعی را نابودکننده صنعت آلمان می داند.
تهدید ایلان ماسک و آینده سرمایه گذاری
ایلان ماسک شخصاً وارد این مناقشه شده و هشدار داده است که اگر IG Metall به اتحادیه اکثریت تبدیل شود، سرمایه گذاری بیشتری در کارخانه انجام نخواهد شد. یان اتو، مدیر منطقه ای IG Metall، پاسخ داد که میلیاردر آمریکایی باید «قواعد بازی تصمیم گیری مشترک و دموکراسی در شرکت های آلمانی را بپذیرد».
این درگیری ها برای تسلا دردسر دیگری در اروپا محسوب می شود، جایی که فروش به دلیل رقابت شدید چین کاهش یافته است. همچنین حمایت ماسک از حزب راست افراطی AfD باعث واکنش های منفی شده است. برای درک بهتر فضای سیاسی و اقتصادی مرتبط، مطالعه این خبر مفید است: فریدریش مرز: ۳ نکته کلیدی درباره دیدار با ترامپ و تعرفه های جدید.
وزارت اقتصاد منطقه ای اعلام کرده است که شرکت های براندنبورگ، از جمله تسلا در آلمان، را به انعقاد توافق های جمعی تشویق می کند. برای اخبار بیشتر روز، می توانید نگاهی به اخبار آلمان: ۳ خبر داغ از کاخ ریاست جمهوری تا میس جرمنی بیندازید.
