نژادپرستی در آلمان: نتایج تکان دهنده بزرگترین مطالعه دولتی

نژادپرستی در آلمان موضوعی است که پس از سه سال تحقیق گسترده، ابعاد نگران کننده آن در نهادهای دولتی این کشور به طور رسمی تایید شد. بزرگترین مطالعه تاریخ آلمان در زمینه نژادپرستی نهادینه نشان می دهد که «هیچ مقام و نهادی کاملاً عاری از تبعیض نژادی نیست» و منتقدان، وزارت کشور را به تلاش برای پنهان کردن این یافته ها متهم کرده اند.

با go2de.com همراه باشید تا جزئیات این خبر را بررسی کنیم.

انتشار گزارش نژادپرستی در آلمان پس از سه سال سکوت

این گزارش که توسط موسسه تحقیقات انسجام اجتماعی (FGZ) و به سفارش وزارت کشور فدرال انجام شده است، اواسط فوریه منتشر شد. این مطالعه تبعیض های روزمره را در مقامات دولتی، از جاب سنترها (Job centers) و ادارات مهاجرت گرفته تا پلیس و خدمات بهداشتی بررسی می کند.

با این حال، انتشار این گزارش بازتاب خبری گسترده ای نداشت و برخی وزارت کشور را متهم کردند که سعی در دفن کردن این یافته ها دارد. این مطالعه ادعا نمی کند که نهادهای آلمانی به طور چشمگیری نژادپرست تر از کلیت جامعه هستند، اما نکته ای شاید ناخوشایندتر را مطرح می کند: نژادپرستی در آلمان و نهادهای آن، بازتابی از تعصبات موجود در جمعیتی است که به آن ها خدمت می کنند.

مطالعه InRa چه چیزی را فاش کرد؟

وزارت کشور فدرال گزارش نهایی مطالعه InRa («نهادها و نژادپرستی») را در ۱۳ فوریه منتشر کرد. این پروژه تحقیقاتی سه ساله با هزینه ۶ میلیون یورو انجام شد و مقیاس آن در آلمان بی سابقه است. این پژوهش ۲۳ پروژه تحقیقاتی جداگانه را که بین اکتبر ۲۰۲۱ تا اواخر ۲۰۲۴ انجام شده اند، گردآوری کرده و مقامات فدرال، ایالتی و محلی را زیر ذره بین قرار داده است.

محققان شواهدی از تبعیض نژادی را در تمام نهادهای مورد بررسی شناسایی کردند، به ویژه در روال های روزمره، تصمیم گیری های سلیقه ای و فرهنگ سازمانی. نکته قابل توجه این است که یک نظرسنجی بزرگ از حدود ۱۳۰۰۰ کارمند در نهادهایی مانند پلیس، گمرک، جاب سنترها و اداره فدرال مهاجرت و پناهندگان (BAMF) نشان داد که ۷.۸ درصد از پاسخ دهندگان با این عبارت موافق بودند که «برخی گروه های قومی ذاتاً کم هوش تر هستند».

برای کسانی که تازه وارد کشور شده اند، درک این ساختارها حیاتی است. پیشنهاد می کنیم راهنمای جامع برای تازه واردان؛ از ثبت آدرس تا بیمه را مطالعه کنید تا با حقوق خود بهتر آشنا شوید.

چرا وزارت کشور متهم به پنهان کاری شد؟

پروفسور گرت پیکل، هماهنگ کننده این طرح از دانشگاه لایپزیگ می گوید: «اینطور نیست که هر نهادی مملو از نژادپرستی باشد، اما ما هیچ نهادی را پیدا نکردیم که در آن تبعیض نژادی وجود نداشته باشد.»

جنجال پیرامون این مطالعه بیشتر مربوط به نحوه ارائه آن است تا محتوای آن. انتشار گزارش مربوط به نژادپرستی در آلمان بدون کنفرانس مطبوعاتی یا بیانیه رسمی وزیر انجام شد. یافته ها در بعدازظهر یک جمعه و در سکوت خبری بر روی وب سایت وزارت کشور فدرال قرار گرفت.

فِردا آتامان، کمیسر مستقل فدرال برای مبارزه با تبعیض، این اقدام را به شدت مورد انتقاد قرار داد و وزیر کشور را متهم کرد که سعی دارد نتایج را «زیر فرش پنهان کند». او این مطالعه را جامع ترین تحقیقات در مورد نژادپرستی در نهادهای آلمانی تا به امروز توصیف کرد. البته سخنگوی وزارت کشور این ادعا را رد کرد و گفت گزارش در دسترس عموم است.

تجربیات تلخ و راهکارهای پیشنهادی

در یکی از زیرمجموعه های این تحقیق که ۴۶۸ مسلمان را مورد بررسی قرار داد، ۸۰ درصد گزارش دادند که هنگام برخورد با مقامات تجربه تبعیض نژادی داشته اند. با این حال، تنها ۱۷ درصد به یک نهاد ضد تبعیض مراجعه کردند، زیرا اغلب معتقد بودند که نتیجه ای نخواهد داشت. این موضوع اهمیت آگاهی از کدهای اجتماعی را دوچندان می کند؛ مطلبی که در ۵ روش برای تسلط بر قوانین نانوشته اجتماعی در آلمان به آن پرداخته ایم.

نویسندگان گزارش ۱۷ توصیه ارائه کرده اند که بیشتر بر تغییرات بلندمدت تمرکز دارد تا مجازات. این موارد شامل:

• تأسیس دفاتر شکایات مستقل.
• گسترش آموزش های ضد نژادپرستی.
• استخدام فعال افراد از گروه های تحت تأثیر تبعیض در خدمات دولتی.
• اصلاح شکاف های قانونی در قانون عمومی رفتار برابر (AGG).

این گزارش استدلال می کند که اجرای این توصیه ها باید تمرکز پروژه بعدی باشد و خواستار تشکیل گروهی متشکل از مقامات دولتی، دانشگاهیان و نمایندگان سازمان های مهاجرتی برای توسعه برنامه های ضد نژادپرستی شده است. با توجه به فضای سیاسی فعلی و تلاش احزاب برای سخت گیری بیشتر در قوانین تابعیت، اجرای این اصلاحات چالش برانگیز خواهد بود.

برای اطلاعات بیشتر درباره نهادهای ضد تبعیض در آلمان، می توانید به وب سایت آژانس فدرال ضد تبعیض مراجعه کنید.