بازار کار آلمان با موج جدیدی از تغییرات دیجیتال روبرو شده است، به طوری که شرکت بیمه بزرگ آلمانی Ergo اعلام کرد تا سال ۲۰۳۰ حدود ۱۰۰۰ شغل را به دلیل استفاده گسترده تر از هوش مصنوعی کاهش خواهد داد.
با go2de.com همراه باشید تا جزئیات این خبر را بررسی کنیم.
تاثیر هوش مصنوعی بر بازار کار آلمان و تعدیل نیرو در Ergo
مقامات این شرکت در هفته جاری اعلام کردند که Ergo، زیرمجموعه شرکت Munich Re که هم اکنون ۱۵,۰۰۰ کارمند دارد، قصد دارد سالانه ۲۰۰ موقعیت شغلی را با «استفاده تقویت شده از هوش مصنوعی» حذف کند. لنا لیندمان، مدیر منابع انسانی Ergo، در گفتگو با روزنامه تجاری هندلزبلات این استراتژی جدید در بازار کار آلمان را تایید کرد.
او توضیح داد که این کاهش مشاغل عمدتاً در مراکز تماس و بخش رسیدگی به دعاوی و خسارات انجام خواهد شد. طبق برنامه ریزی ها، افرادی که پست های خود را ترک می کنند جایگزین نخواهند شد و همچنین برخی بازنشستگی های پیش از موعد برای مدیریت این تغییرات در نظر گرفته شده است.
برای درک بهتر از تحولات اخیر و اخبار مرتبط با اشتغال، پیشنهاد می کنیم مقاله اخبار آلمان: ۶ تحول کلیدی چهارشنبه؛ از اعتصابات هسن تا تعدیل نیرو با هوش مصنوعی را مطالعه کنید.
برنامه بازآموزی کارکنان و اتوماسیون
حدود ۵۰۰ نفر از کارکنان Ergo قرار است بازآموزی شوند تا بتوانند با شرایط جدید سازگار شوند. یانیک تتسلاف، سخنگوی شرکت، به خبرگزاری فرانسه گفت که بدون این برنامه بازآموزی، تعداد کاهش مشاغل در بازار کار آلمان برای این شرکت بسیار بیشتر می بود.
هوش مصنوعی پیش از این نیز نفوذ عمیقی در بخش بیمه آلمان داشته است. شرکت آلیانز پارتنرز (Allianz Partners) نیز در ماه نوامبر اعلام کرد که ۱,۸۰۰ شغل، معادل حدود هشت درصد از کارکنان خود را از طریق افزایش اتوماسیون و استفاده از فناوری های نوین کاهش خواهد داد. این روند نشان دهنده چالش های پیش روی نیروی کار سنتی است.
اگر نگران آینده اقتصادی و تاثیر آن بر شغل خود هستید، خواندن مطلب اقتصاد آلمان: ۵ چالش اصلی که مانع رشد در سال ۲۰۲۶ می شوند می تواند دیدگاه بهتری به شما بدهد.
آینده مشاغل در عصر هوش مصنوعی
تحولات اخیر در شرکت هایی مانند Ergo و Allianz نشان می دهد که بازار کار آلمان به سمت دیجیتالی شدن سریع پیش می رود. کارشناسان معتقدند که:
- مشاغل روتین و اداری بیشتر در معرض خطر هستند.
- نیاز به مهارت های دیجیتال و تحلیل داده افزایش می یابد.
- بازآموزی کارکنان نقشی حیاتی در حفظ امنیت شغلی خواهد داشت.
برای آگاهی از قوانین جدید اروپایی که ممکن است بر استانداردهای کاری تاثیر بگذارد، نگاهی به ساخت اروپا: ۵ چالش بزرگ در قوانین جدید اتحادیه و موضع آلمان بیندازید.
علاوه بر منابع داخلی، برای پیگیری اخبار روز تکنولوژی و تاثیر آن بر صنایع آلمان، وب سایت Handelsblatt (منبع اصلی خبر) و همچنین وب سایت Munich Re برای بیانیه های رسمی شرکت مادر، منابع معتبری هستند.
