نیروی کار خارجی در آلمان همزمان با بازنشستگی گسترده نسل بیبی بومر، به عاملی حیاتی برای حفظ ثبات سیستم های اقتصادی و اجتماعی این کشور تبدیل شده است. در حالی که تعداد شاغلان بومی آلمانی رو به کاهش است، وابستگی بازار کار به مهاجران ماهر و پناهجویان شاغل بیش از هر زمان دیگری احساس می شود.
با go2de.com همراه باشید تا جزئیات این خبر را بررسی کنیم.
وابستگی روزافزون به نیروی کار خارجی در آلمان
بازار کار آلمان به طور فزاینده ای به خارجی ها وابسته شده است. آندره آ نالس، رئیس آژانس فدرال کار (BA)، هنگام ارائه آمار بازار کار ماه فوریه اشاره کرد که تنها افزایش اشتغال مشاهده شده در آلمان مربوط به اتباع کشورهای خارج از اتحادیه اروپا بوده است.
نالس با بیان اینکه «اشتغال اتباع آلمانی به شدت در حال کاهش است»، افزود: «نسل بیبی بومر اکنون واقعاً در حال بازنشستگی است.» این وضعیت باعث شده است که نقش نیروی کار خارجی در آلمان در تمام بخش ها، به ویژه در میان اوکراینی ها و اتباع کشورهای اصلی مبدأ پناهجویان، پررنگ تر شود.
- کاهش اشتغال آلمانی ها به دلیل بازنشستگی
- افزایش اشتغال اتباع غیراروپایی
- رشد حضور اوکراینی ها در بازار کار
بر اساس داده های وزارت کار فدرال، در ماه دسامبر ۵.۸۹ میلیون خارجی در آلمان مشغول به کار بودند که مشمول پرداخت حق بیمه تأمین اجتماعی می شدند. این رقم ۲۲۴,۰۰۰ نفر بیشتر از سال قبل است. برای درک بهتر شرایط زندگی و حقوق در این کشور، پیشنهاد می کنیم مقاله درآمد در آلمان: ۲۰۰۰ یورو حداقل مبلغ برای زندگی با عزت را مطالعه کنید.
تسهیل ورود پناهجویان به بازار کار
وزارت کشور آلمان اخیراً طرحی را اعلام کرد تا به برخی از پناهجویان اجازه دهد پس از ورود به کشور سریع تر وارد بازار کار شوند. با این حال، نالس معتقد است تأثیر این تغییر اندک خواهد بود، زیرا تنها شامل کسانی می شود که در اقامتگاه های اشتراکی زندگی می کنند.
در حال حاضر، حداقل ۱۰۰,۰۰۰ پناهجو که هنوز منتظر تصمیم گیری در مورد درخواست پناهندگی خود هستند، مشغول به کار شده و حق بیمه پرداخت می کنند. در همین حال، مهاجرت کاری (افرادی که با هدف کار به آلمان می آیند) نیز از سال ۲۰۲۰ بیش از دو برابر شده است؛ از ۲۰۰,۰۰۰ نفر در شش سال پیش به ۴۲۰,۰۰۰ نفر تا ژوئن ۲۰۲۵ رسیده است. این افزایش نشان دهنده نیاز مبرم به نیروی کار خارجی در آلمان است.
نرخ بیکاری و فشارهای سیاسی بر دولت
بر اساس آمار آژانس فدرال اشتغال در نورنبرگ، بیکاری در آلمان در ماه فوریه ۱۵,۰۰۰ نفر نسبت به ماه قبل کاهش یافته، اما همچنان در سطح بالایی باقی مانده است. هم اکنون ۳.۰۷ میلیون کارگر بیکار در سراسر کشور وجود دارد که ۸۱,۰۰۰ نفر بیشتر از سال گذشته است.
کنفدراسیون اتحادیه های کارگری آلمان (DGB) از فریدریش مرز، صدراعظم احتمالی آینده (از حزب CDU)، خواسته است تا مبارزه با بیکاری را اولویت اصلی خود قرار دهد. آنیا پیل، عضو هیئت مدیره DGB، گفت: «سه میلیون نفر در حال حاضر بیکار و بدون چشم انداز هستند…» و افزود که فرصت های آموزشی برای متخصصان جوان بسیار کم است. در همین راستا، سیاست های مرز می تواند تأثیر زیادی بر آینده داشته باشد، همانطور که در مقاله دیدار مرز با ترامپ: ۳ چالش اصلی در سایه جنگ خاورمیانه به چالش های پیش روی او اشاره شده است.
همچنین نقش اتحادیه ها در حمایت از کارگران بسیار حیاتی است. اخیراً درگیری هایی بین اتحادیه ها و شرکت های بزرگ رخ داده است که می توانید جزئیات آن را در مطلب تسلا در آلمان: ۳ روز نبرد سرنوشت ساز میان ایلان ماسک و اتحادیه ها بخوانید. جذب و حفظ نیروی کار خارجی در آلمان نیازمند سیاست های حمایتی قوی از سوی دولت و اتحادیه ها است تا از کمبود شدید نیروی انسانی جلوگیری شود.
