وضعیت پرستاری در آلمان و تلاش مذبوحانه برای جذب نیروی کار ماهر، اخیراً با پرونده ای تلخ در ایالت تورینگن خبرساز شده است؛ جایی که گروهی از کارآموزان ویتنامی ماه ها بدون حقوق کار کردند و با خطر اخراج روبرو شدند. این ماجرا نه تنها یک شکست اخلاقی است، بلکه نقص های جدی سیستم اوسبیلدونگ برای خارجی ها را آشکار می کند.
با go2de.com همراه باشید تا جزئیات این خبر را بررسی کنیم.
شکست غیرانسانی در جذب نیروی پرستاری در آلمان
آلمان برای پر کردن شکاف های بازار کار به شدت نیازمند پرستاران خارجی است. با این حال، ایالت تورینگن نمونه ای از «چگونگی عدم مدیریت مهاجرت کاری» را به نمایش گذاشت. در سال گذشته، کارآموزان پرستاری (Azubis) از ویتنام به آلمان آورده شدند، برای مراقبت از سالمندان به کار گرفته شدند و سپس در سکوت به حال خود رها شدند.
حقوق آن ها قطع شد، اجاره خانه هایشان پرداخت نشد و قراردادهای آموزشی شان لغو گردید. برای ماه ها، هیچ کس برای دفاع از آن ها مداخله نکرد. این داستان تنها یک حادثه حاشیه ای نیست، بلکه در قلب سه واقعیت مهم آلمان قرار دارد: سیستم اوسبیلدونگ برای خارجی ها، کمبود شدید نیروی پرستاری در آلمان و تاریخچه مهاجرت نیروی کار ویتنامی به ایالت های شرقی.
آنچه در آلتنبورگ گذشت
گروهی از کارآموزان ویتنامی توسط شرکت «Pflegedienst Steffi Hose GmbH» در آلتنبورگ استخدام شده بودند. آن ها از طریق یک آژانس کاریابی وارد آلمان شدند و قراردادهای اوسبیلدونگ را امضا کردند که هم درآمد و هم حق اقامت قانونی آن ها را مستقیماً به کارفرمایشان وابسته می کرد.
مشکلات از اوایل سال ۲۰۲۵ آغاز شد. طبق گزارش ها، حداقل یکی از کارآموزان آخرین حقوق خود را در فوریه ۲۰۲۵ دریافت کرد، اما تا پایان سال به کار ادامه داد. فیش های حقوقی صادر می شد، اما پولی واریز نمی شد. بیش از ۲۰ مورد تایید شده وجود دارد که کارآموزان بین ۳ تا ۸ ماه بدون حقوق کار کردند.
در آگوست سال گذشته، انجمن فدرال ارائه دهندگان خدمات اجتماعی خصوصی (BPA) در تورینگن مجوز آموزش این شرکت را به دلیل عدم پرداخت حقوق کارآموزان لغو کرد. با این حال، ماه ها طول کشید تا عواقب این تصمیم مشخص شود. برخی کارآموزان در اکتبر ۲۰۲۵ اخراج شدند، در حالی که برخی دیگر از ترس عواقب قانونی، تا ژانویه امسال به کار ادامه دادند.
- عدم پرداخت اجاره خانه توسط کارفرما منجر به اخراج کارآموزان توسط پلیس شد.
- چهار کارآموز در اقامتگاه های اضطراری اسکان داده شدند.
- برخی گزارش دادند که «هیچ چیز یا تقریباً چیزی برای خوردن» نداشتند.
تنها در فوریه ۲۰۲۶ این بحران فوری پایان یافت. رسانه MDR گزارش داد که تمام کارآموزان آسیب دیده اکنون نزد کارفرمایان جدید مشغول شده اند و هیچ کدام با دیپورت مواجه نشدند.
چرا کارآموزان پرستاری در آلمان آسیب پذیر هستند؟
برای درک عمق فاجعه، باید بدانیم که «آزوبی» دانشجو نیست، بلکه کارگری در حال آموزش است. آن ها زمان خود را بین کار عملی و مدرسه حرفه ای تقسیم می کنند و حقوقی متوسط (حدود ۱۰۰۰ تا ۱۲۰۰ یورو قبل از مالیات) دریافت می کنند.
برای شهروندان غیر اتحادیه اروپا، قرارداد آموزشی همه چیز است. اگر آن را از دست بدهند، ممکن است حق اقامت خود در آلمان را از دست بدهند. این وابستگی، کارآموزان خارجی را در برابر سوءاستفاده بسیار آسیب پذیر می کند. اتحادیه وردی (Verdi) رفتار با این کارآموزان را «غیرانسانی، غیرقانونی و استثمارگرانه» توصیف کرده است.
این وضعیت می تواند بر دیدگاه متقاضیان بین المللی نسبت به اقتصاد آلمان: ۳ نشانه بزرگ خروج از رکود و بهبود فضای کسب وکار تأثیر منفی بگذارد.
کمبود شدید نیرو و آینده مبهم
مراقبت های بهداشتی بخشی است که آلمان نمی تواند در آن ریسک کند. طبق پیش بینی های اداره آمار فدرال، آلمان تا سال ۲۰۳۴ ممکن است با کمبود ۳۵۰,۰۰۰ پرستار مواجه شود. کارشناسان سال هاست هشدار می دهند که تأمین مالی بیمارستان ها با رویکرد سودمحور، این حرفه را تضعیف کرده است.
در پرونده آلتنبورگ، تقصیر بین اپراتور خدمات مراقبتی و اداره ایالتی پاس کاری می شود. کارفرما مدعی است یارانه های دولتی پرداخت نشده، و دولت می گوید مجوز شرکت قبلاً لغو شده بود. فارغ از اینکه مقصر کیست، نتیجه واضح است: سیستمی که به شدت به نیروی جدید نیاز دارد، افرادی را که وارد کرده بود ناامید کرد. برای آگاهی از سایر تحولات کشور، پیشنهاد می کنیم اخبار آلمان: ۵ رویداد مهم از تعرفه های آمریکا تا مدال های المپیک را مطالعه کنید.
تاریخچه تکرار می شود
کارگران ویتنامی با شرق آلمان غریبه نیستند. از سال ۱۹۸۰، ده ها هزار نفر به عنوان کارگران قراردادی به آلمان شرقی (GDR) آمدند. آن ها اغلب تنها مجوزهای موقت داشتند و دیپورت شدن امری رایج بود. پرونده آلتنبورگ به طرز ناراحت کننده ای آشنا به نظر می رسد: جوانان ویتنامی دوباره برای پر کردن کمبود نیروی کار جذب شدند، وابسته شدند و با شکست سیستم، بی پناه ماندند.
اگر قصد زندگی و کار در این کشور را دارید، یادگیری زبان و اصطلاحات روزمره بسیار مهم است. مطلب کلمه روز آلمانی: همه چیز درباره واژه پرکاربرد Klamotten می تواند برای شما مفید باشد. همچنین برای اطلاعات آماری دقیق تر می توانید به سایت اداره آمار فدرال آلمان مراجعه کنید.
